解除劳动合同必须要原签字吗？

辞职必须解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理离职手续。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁，劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

甲乙双方法人代表签字，并盖法人公章，在法律上该合同有效。 如果其中一方或双方法人代表人签，并盖法人公章的，如果甲乙双方没有说明性文字作为合同的补充要件，在法律上该合同无效。甲乙双方授权代理人签字，或者其中一方授权代理人签名，另一方法人代表签

合同中法人是不能签字的，法人是指法人团体或法人在法律上能够独立地参加民事法律关系，享受权利和承担义务的主体，是一个组织。 能签字的是法定代表人，法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。 合同也不是必须由法定代表人签

没毕业签劳动合同不是必须要签，大学没毕业只要用人单位同意，是可以签订劳动合同的。

劳动者需要签订劳动合同的。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同的，视为未订立劳动合同。

是的。可以签名与手印。具同等效力。签合同只要当事人签字，合同即成立。

劳动合同中需要填写工资。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；其他。

谅解书不是必须都得签字才有效，由受害人一方出具签字才有效。刑事谅解书,一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间,就刑事案件的结果达成和解,而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成,其在刑法上有着酌定

劳动合同不是每年都签。劳动合同期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的，并不是劳动合同必须一年一签，只要订立合法有效的合同即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常根据工作内容和双方意愿

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。

在校生实习，不需要签订劳动合同；毕业生应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。