工伤赔偿期间的工人赔偿问题

运输合同卸货时受伤，如果合同约定承运人负责卸货的，由承运人负责。如果由收货人负责卸货的，由收货人负责。劳动者因卸货受伤的，属于因工伤事故遭受人身损害，用人单位应当承担民事赔偿责任。

工地干活误伤工友不是故意或者重大过失的，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，用人单位未支付的由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。

私人雇佣活动发生工伤事故的，如果雇佣双方签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以享受工伤医疗待遇。医疗费、交通费、伙食补助费、辅助器械等费用从工伤保险基金中支付，工伤治疗期间停职留薪，由用人单位按原工资福利待遇按月发放工资。如果双方未签订劳动合同的

工伤植物人赔偿标准和一级伤残的赔偿金相同。工伤植物人就是属于一级伤残了，会赔偿其一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金是二十七个月的职工本人的工资。伤残津贴按照每月进行支付，标准是为本人工资的百分之九十，在工伤职工达到了退休的年龄并且

残疾人赔偿标准根据法律的规定，用人单位应当在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请的，受伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗结束后，用人单位应申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括，医疗费、住院伙食补贴和

由直接出售种子给农民的种子经营者先予赔偿。赔偿后,属于种子生产者或其他经营者责任的,经营者有权向生产者或其他经营者追偿。代销种子者也是种子经营者,其代销的种子出了质量问题,应当先予赔偿。赔偿后,属于种子生产者或其他种子经营者责任的,有权向种

医疗事故赔偿按照下列项目和标准计算：医疗费，照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均

孕妇离婚可以要求补偿的四种情形： 1、对方重婚； 2、对方与他人同居的； 3、对方实施家庭暴力的； 4、对方虐待、遗弃家庭成员的。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。

医疗事故赔偿如何赔，第一，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律等的事故。经过鉴定确定为医疗事故的，医疗机构应当进行赔偿。第二，医疗事故赔偿原则上实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。对于赔偿项目及数

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离婚损害赔偿要注意的问题有： 1、过错种类必须是重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员； 2、无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉讼的同时提出； 3、对婚姻关系破裂存在过错的一方婚姻当事人，造成婚姻关系破裂的

浙江车祸给予补偿如下：造成人身损害的需要赔偿为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成财产损失的需要赔偿直接财产损失费和间接财产损失费。

因为一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或是有其他重大过错而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。具体的赔偿数额法院根据双方具体的情况判决。