解除合同的条件

投保人想要解除保险合同可以直接退保，携带身份证和保险合同到保险公司办理退保手续即可。若是在保险犹豫期内解除保险合同，保险公司会返回已缴纳的所有保费；若是超过保险犹豫期之后再解除保险合同，保险公司将以保单的现金价值按照一定比例返还给投保人。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在

合同约定解除的条件有： 1、当事人约定解除合同的事由发生； 2、在法律规定或者当事人约定的解除权行使期限内主张解除合同； 3、依法通知对方，合同自通知到达对方时解除。

1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同

我国的合同法规定，满足以下的情况之一的，可以解除合同：第一、出现不能实现合同的不可抗力；第二、在合同期满前，一方以自身行为表明不会履行主要债务；第三、一方延迟履行债务，即使在催告后仍然没有履行；第四、一方延迟履行债务，或出现其他不能实现合同

单方解除合同的条件：1、由于违约方在合同期限截止后不按约定履行合同义务；2、不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的一方；3、当事人一方迟延履行债务，经催告后在合理期限内仍没有履行、或存在其他违约行为导致不能实现合同目的；4、由于不可抗力事

解除合同的法定条件： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

合同通知解除的行使条件有：发生不可抗力，致使不能实现合同目的；一方明示违约；一方迟延履行、致使合同目的不能实现；以及一方迟延履行，经催告后仍不履行等条件。

根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因

合同法定解除的情形有： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务

合同解除分为协商解除与法定解除。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

解除劳动合同的条件的规定有：劳动者可以与用人单位协商解除；劳动者可以以书面通知的方式解除劳动者合同，以及符合法定情形的，劳动者和用人单位都可以行使单方解除权。