参加养老保险如何办理中断

1、企业在职职工：在事业单位就职的职工的社保办理及费用缴纳都是由单位统一进行的，社保中包括养老保险，因此职工不用自己去购买养老保险； 2、非企业在职职工：除企业在职职工外的其他人，要购买养老保险需自己带上身份证、户口本等相关的材料前往当地的

当事人可带上本人户口和身份证原件办理到当地税务局办理。根据我国法律规定，用人单位与个人缴纳社会保险费后，有权利查询个人权益记录与缴费记录。养老保险办理完成后，参保人有权享受社会保险待遇，并且有权监督本单位为其缴费情况。养老保险是国家为解决劳

1、企业在职职工：在事业单位就职的职工的社保办理及费用缴纳都是由单位统一进行的，社保中包括养老保险，因此职工不用自己去购买养老保险； 2、非企业在职职工：除企业在职职工外的其他人，要购买养老保险需自己带上身份证、户口本等相关的材料前往当地的

养老保险如果中断的话，那么是可以进行续交的。而已支付费用的全部金额也将记入个人账户，并计算实际支付期限，违约情况下，后续付款采用滚动分配方式核算，即在提前支付之前未支付的费用和利息后，剩余部分可作为当月付款。

只要补缴即可。养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上； 98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。 职工所在企业欠缴养老保

只要补缴即可。养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上； 98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。 职工所在企业欠缴养老保

如果农民工在用人单位就业，由用人单位与农民工共同缴纳养老保险费，农民工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；农民工未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费；也可以转入新型农村社会养老保险。

用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。综上，参加养老保险仅包括2种形式。一是用人单位为劳动缴纳，这属于我国法律上的强制性规定。二是由由个人自行到当地社保中心营

养老保险能中断。具体内容如下： 1、养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇； 2、社会养老保险，由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，为解决劳动者在达到国家

可以选择补或续交社保。补缴有时间要求，一般可以补缴3到5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金

养老保险中断的话是可以进行续交的。而已支付费用的全部金额也将记入个人账户，并计算实际支付期限，违约情况下，后续付款采用滚动分配方式核算，即在提前支付之前未支付的费用和利息后，剩余部分可作为当月付款。因此在养老保险中断的时候，当事人应该及时到

养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定