怀孕期间请病假要扣多少工资-律师图文普法

员工请病假要扣工资吗
扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020.09.20 685
孕期请病假工资应怎么算？
孕期请病假工资按照工龄计算。工龄不满2年者，病假工资为本人工资60%；工龄已满2年不满4年者，病假工资为本人工资70%；工龄已满4年不满6年者，病假工资为本人工资80%；工龄已满6年不满8年者，病假工资为本人工资90%；工龄已满8年及以上者

2020.07.07 182
怀孕期间请病假时间长会不会被辞退
怀孕期间请病假时间长不会被辞退。但孕妇存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 2、被依法追究刑事责任的； 3、严重违反用人单位的规章制度的。怀孕期被辞退应的解决方式如下： 1、如

2022.08.24 1,622
病假合计扣多少工资
病假会按下列标准来扣工资：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给等。劳动者的病假工资不能低于当地最低

2020.10.21 376
病假会被扣多少工资
病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； (三)连续工龄满20年不满30年的，按

2020.08.10 282
1天病假扣多少工资
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。病假期间辞退员工的赔偿标准如下： 1、对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具

2022.07.15 1,494
试用期请病假扣工资么？
试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣请假当天的工资，如果是请病假的，用人单位要发病假工资。

2020.12.25 539
怀孕假期规定多少
怀孕假期规定的天数： 1、女工有权享受98天产假，其中15天可休产前假； 2、难产，产假增加15天； 3、多胎分娩，每名子女多生一个婴儿，产假增加15天； 4、怀孕4个月以下流产的，有权休15天产假； 5、怀孕至少4个月的人有权享受42天的

2022.07.11 9,569
怀孕了按病假请假还有工资和保险吗
病假期间单位是要给你买保险的，产假期间也要买保险的。

2020.03.23 176
怀孕可以请病假吗
可以的。法律未禁止怀孕请病假，而且女职工生育享受不少于九十天的产假，用人单位也不能女职工在孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。

2020.12.04 1,146
请病假扣工资吗?
扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020.06.22 186
请病假扣工资么
实践中，部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。

2020.10.18 171
请病假扣工资吗？
请病假扣工资，员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80

2020.11.01 338