更新时间:2022.02.15
劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的,可以提前通知用人单位,解除劳动合同。如果是在试用期内,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同,如果已经签订了正式的劳动合同,则可以先跟用人单位协商解除劳动合同,协商不成,则只需要提前一个月通知用
签了合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。
一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。 另外,还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定,用人单位已经为
被骗签订的协议是可撤销的,受欺诈方可以在知道或者应当知道欺诈事实后向法院或者仲裁机构申请撤销。 合法有效的合同应该是有相应民事行为能力的双方当事人在真实意思表达之下签订的不违反法律法规和公序良俗的协议。
属于无效合同,当事人有权请求法院撤销,但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警,保留报警记录作为证据。有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。
哺乳期内合同到期公司不续签劳,属于违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行的应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
租房合同到期没有续签在一定情形下是继续有效的。具体情形即承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租房合同继续有效,但是租赁期限变为不定期。并且租赁期限届满后,承租人有同等条件下优先承租的权利。
签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。
买房交首付了没签合同是否可以退款,由具体情况来决定。购房者可以先跟开发商协商,如果开发商同意,那么就可以退。不同意的,就不能退。购房者付完首付款,但没签买卖合同的,可通过以下2种方法退房: 1、购房者直接和开发商协商解除合同,并让开发商按协
书面的房屋租赁合同只是合同的一种形式,是合同的载体而已。从你们双方的行为来看,显然已经就房屋租赁达成一致意见,房屋租赁合同已经生效。您支付了一个月的房租,并且向房东支付了押金,表明您已经实际上在履行合同。没有签订书面合同,可以视为合同是不定
一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题,单位是会续约的。国家《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。国家《事业单位人事管理条例》实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终身制,实
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照员工工作的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。