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更新时间：2022.06.26
关于探亲路费报销标准，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条规定有明确规定，已婚职工探亲假费用在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
我国现在并没有对探亲假路费报销作出明确的规定。不过，一般情况下，员工探亲假期间，工资还是照发的。未婚员工探望父母或已婚员工探望配偶，往返的过路费应由所在单位报销。已婚员工30%以上的路费由其单位支付。员工在探亲途中连续乘坐长途汽车或其他民用
探亲假的报销需职工个人填写《出差旅费报销单》，并附上票据交人事组织部审批后，到计划财务部办理报销手续即可。在探望父母或者配偶时，费用问题一般根据员工婚姻状况而定，未婚的应当是由所在单位负责，已婚的按照一定工资比例支付。
探亲假结束要填写探亲假路费报销单。报销注意事项： 1、乘火车不分职级，一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘坐48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。 2、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电
国家探亲假的规定如下： 1、职工探望配偶的，按照国家的规定每年会有一次探亲假，假期为30天； 2、尚未结婚的职工探望自己的父母的，原则上每年会有一次探亲假，期限为20天； 3、已经结婚的职工探望夫妻双方父母的，每四年会有一次探亲假。 一、享
我国法律规定，关于职工探望配偶以及未婚职工探望父母的往返路费，一般由所在的单位进行承担。已婚职工探望父母的差旅费低于月标准工资百分之三十的，由本人承担，超出部分由所在单位承担。因此，只有探望配偶的员工和探望父母的未婚员工承担往返旅费，这些费
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
我国还没有适用于所有用人单位的探亲假规定，现行规定依然是《国务院关于职工探亲待遇的规定》，虽然各地对其中一些具体问题进行了调整，但也是执行范围。按照该规定，职工探亲假期间，工资照发，未婚职工探望父母，已婚职工探望配偶的，由所在单位报销往返路
探亲假的往返路费，由所在单位负担，但已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探
探亲假国家规定有：探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工每年享有的与父母或配偶团聚的假期，探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，一并根据实际情况可以给予路程假。
享受探亲假需符合以下条件： （1）在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，且工作时间得满一年。 （2）与配偶不住在一起或与父亲，母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
探亲假的往返路费，由所在单位负担，但已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探
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