更新时间:2022.06.26
报销探亲假的相关费用的办法:由职工个人填写《出差旅费报销单》,并附上票据交人事组织部审批后,到计划财务部办理报销手续即可。在探望父母或者配偶时,费用问题一般根据员工婚姻状况而定,未婚的应当是由所在单位负责,已婚的则按照一定工资比例来支付。
公务员探亲假即报销差旅费规定:在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。公务员与配偶、父亲、母亲不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶或者父母的待遇。
探亲假是原国务院为公有制企业和国家机关、事业单位、财政拨款社团等单位职工制定的待遇,后来的劳动法并没有探亲假规定。但是劳动法有关于年休假的规定并已经国务院制定具体规定,该规定对劳动法律调整的所有单位劳动者均有效力。劳动者连续工作1年以上的,
探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚
关于回乡旅费的清算标准,《国务院关于员工回乡待遇的规定》第6条明确规定,已婚员工回乡休假费用在本人月基准工资的30%以内的,本人自立,部分以上由所属公司承担。
探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
孕妇医保的报销流程,具体如下: 1、单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用; 2、符合享受晚育奖励津贴条件的,夫妻双方要在《申领生育津贴人员信息登记表》中,选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并
单亲妈妈报销生育保险的流程如下: 1、单亲妈妈怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证;