更新时间:2022.05.06
刑事案件若要求赔偿应当附带提起民事诉讼赔偿,因此故意伤害罪赔偿标准主要参考的是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿范围主要包括: 1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、
故意伤害罪是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。行为人构成故意伤害罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期
撞死60岁老人的赔偿应当根据实际造成的后果而定,交警部门还需要对相关情况进行合法的责任认定,具体计算公式为: (1)死亡赔偿金(60周岁以下的受害人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)×20年。 (2)
一般六级工伤应该赔偿下列费用:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;单位难以安排工作的,伤残津贴为本人工资的60%;以及医疗费、住院伙食补助费等。
(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费
受害人的伤情若被鉴定为七级伤残,责任人对其进行赔偿的数额应当为受害人进行治疗所产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和,以及辅助器具费和残疾赔偿金。
二级伤残应按以下标准进行赔偿: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:为25个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:本人工资的85%。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。
工伤骨折赔偿多少钱:应向人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请残疾鉴定,并根据等级享受工伤待遇。一般来说,七级残疾是13个月的工资,八级残疾是11个月的工资,九级残疾是9个月的工资,十级残疾是7个月的工资。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍