更新时间:2022.09.14
一般情况下社会抚养费的滞纳金从欠缴之日起每月按照欠缴社会抚养费的千分之二计算,仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。
养老保险滞纳金按自欠缴之日起,按日万分之五的来计算滞纳金,即应缴滞纳金=欠缴费用*万分之五*欠缴天数。每个城市养老保险政策不同,因此所需缴纳的滞纳金也存在差异,具体扣费标准请咨询当地社保局。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征
关于养老保险滞纳金的问题,养老保险滞纳金收取标准:0.5‰。 养老保险滞纳金计算方法:养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。 注意:每个城市养老保险政策不同,因此所需缴纳的滞纳金也存在差异,具体扣费标准请咨询当地社保局。 为完善养
据相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是:应缴费总额×欠费天数乘以2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取
养老保险滞纳金收取标准:0.5‰。养老保险滞纳金的计算方法:养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。此外,每个城市的养老保险政策不同,所以需要缴纳的滞纳金也不同。具体扣除标准请咨询当地社保局。
1、根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(含6月)的社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的社保费金
1.滞纳金指针对不按纳税时限交纳税款或者不按还钱时限返还借贷,按滞纳天数加收滞纳款项肯定比例的金额,它是税务机关或者债权人对逾期当事人予以经济制裁的一种措施。 2.滞纳金只能发生两方的法律地位不平等、
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然