签订合同的主体条件是什么？

劳动合同订立主体条件：劳动者年满16周岁；劳动者必须具有劳动能力；用人单位包括在中国境内的依法棱准登记的企业、依法核准登记的个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体；用人单位有用人权利能力和行为能力；其他。

签订劳动合同条件有： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。 (2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须

集体合同订立需要满足的条件有：集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定；集体成员意思表示真实；集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除；法定其他条件等。

1、订约主体必须存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人。订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。有些合同当事

合同订立需要的条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

合同的补充协议或者称为协议补充，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。补充协议是相对于已经存在的合同而言的，协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。

租赁合同的主体是出租人和承租人。租赁合同是出租人向承租人交付租赁物的使用和收益，承租人支付租金的合同。

一般情况下，网签合同需要本人签字。如果想委托他人签字，需要办理委托公证。委托人必须亲自携带房产委托书到公证机关，提出申请，填写房产委托公证申请表。然后向公证机关提交身份证、法人资格证明和房屋买卖合同等材料。

劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

先后签订的附条件合同，当后签订的合同属于对第一份合同的补充，且不冲突，则符合效力要件时都具有法律效力。如果两份合同是独立的，并不存在补充关系，根据是否满足效力要件和实际情况判断是否有效。 《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律

合同订立的条件： 1、当事人具有缔约资格； 2、当事人就合同内容达成一致意见； 3、完成合同约定的订立程序。根据《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法

物业服务合同通常由业主或业主委员会与物业服务企业签订。在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。