更新时间:2022.06.15
根据我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
附条件合同所附条件具有以下特点: 1、附条件由双方约定,并作为合同条款纳入合同。与法定条件最大的区别在于,后者是由法律规定的,不是由当事人的意思选择的,具有普遍的约束力。因此,双方不得以法定条件作为附加条件; 2、条件是未来可能发生的事实。
集体合同中的劳动安全卫生主要包括人单位建立、健全的劳动安全卫生制度;对劳动者进行劳动安全卫生教育;用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。
适用缓刑需要满足下列条件: 一、犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。 二、同时符合下列情况: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
减刑的条件是,根据相关部门规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的或者有立功表现的,可以减刑。有重大立功表现之一的,应当减刑,具体如下: 1、阻止他人重大犯罪活动的; 2、
逮捕的具体条件是:存在证据能够证明犯罪嫌疑人具有犯罪事实的;犯罪嫌疑人可能被判处的刑罚为有期徒刑以上的;具有逮捕的必要性,采取取保候审等方式不足以防止其社会危害性。
签订合同的方式:要约。在承包经营合同中,要约是一方向另一方签订承包经营合同的意图。承诺意味着被要约人同意要约。承包经营合同中承诺的内容应当与要约的内容一致。如果要约人对承包标的、数量和质量、承包金及其支付期限和方式等要约内容发生重大变化,则
中标人在接到正式的“中标通知书”后,即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草,并在该草稿基础上进行磋商,达成一致后签订。 在当代社会,对于一个公司来说,经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程,毕竟一个公司需要扩展自己
合资合同签订流程:首先,合同主体先确定意向;然后,当事人就合同标的、价格和履行期限和履行方式进行确认;合同双方就违约责任和争议解决方式确认;最后,双方签字生效。
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合
签订合同失职被骗罪的四个构成要件: 1、本罪主体为特殊主体,即国有公司、企业、事业单位的直接负责的主管人员; 2、主观方面只能是过失; 3、侵害的客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序; 4、客观方面表现为在签订合同
附条件的合同是指第三人在合同中特别约定一定的条件,以条件的是否成就作为合同效力的发生或者消灭的根据。 附条件合同有下列四类: 1、延缓条件。延缓条件是指以其成就来决定合同效力发生的条件。 2、解除条件。解除条件是指合同效力的终止决定于所附条