更新时间:2022.11.03
1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付; 2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故
医疗事故的医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
如果该医院未经你的同意,或者手术失败,造成了你的损伤,应承担赔偿责任。 赔偿的项目上有医疗、误工、护理和营养及精神损失费等。 具体的计算方法,你可以在网上搜索《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用
一般医疗事故赔偿争议可以选择的处理方法有协商、或者请卫生行政主管部门调解处理,但协商或调解本身都不具有强制性,如果双方对民事赔偿存在较大的分歧,也可以准备相关的证明材料提起民事诉讼。医疗事故的赔偿标准
各地的赔偿标准不是一样的。按当地的经济水平赔偿,同时还要结合你实际所受损害造成的损失进行赔偿,主要的赔偿的项目:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费、精神
医疗事故死亡赔偿的计算方法: 死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年 死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年就完了,年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一
根据我国《医疗事故处理条例》规定,医疗事故主要分为四个等级,分级标准为:造成患者死亡、重度残疾的属于一级医疗事故;造成患者中度残疾、器官组织损伤从而导致严重功能障碍的,属于二级医疗事故;三级医疗事故是指造成了患者轻度残疾、器官组织损伤从而导
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
医院陪护费赔偿标准,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,如果有多个护理人员的,则要进行综合计算。此外,根据相关规定,护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说,还要考虑受害人恢复生活自理