劳动合同期限的分类有哪些

合同诈骗的类型有： 1、以虚构单位或者冒用他人名义签订合同的； 2、以伪造、变造无效的票据或者其他虚假产权证明作为担保的； 3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； 4、接受对方支付

合同纠纷的种类非常多，常见的如：缔约过失责任纠纷；预约合同纠纷；确认合同效力纠纷；债权人代位权纠纷等；如果按照合同类型来区分，又可以分为：买卖合同纠纷、拍卖合同纠纷、建设用地使用权合同纠纷、借款合同纠纷、赠与合同纠纷、保证合同纠纷、抵押合同

国际货物买卖合同（含成套设备供应合同）、中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同、涉外借款合同、涉外租赁合同、涉外技术合同（包括涉外技术转让或者引进合同、涉外技术服务合同等）、国际工程承包合同、涉外承揽合同、

客运合同的订立一般是先由购票人向承运人支付票价，后由承运人发售给客票。购票人支付票价的行为为要约，发给客票的行为为承诺。因此，在一般情况下，自承运人向旅客交付客票或者旅客取得客票时起，双方的意思表示一致，合同即告成立。

无效合同的种类有两种，分别是： 1、全部无效合同，包括订立合同主体不合格、订立合同内容不合法和意思表示不真实的合同，比如无民事行为能力人订立的合同，违反法律、行政法规的强制性规定的合同等； 2、部分无效合同，指合同的部分内容不具有法律约束力

1.有效合同。是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。2.无效合同。3.效力待定合同。是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合法律有关生效要件的规定，因此其发生效力与否尚未确定，一般须经有权人表示承认或追认才能生效。4.可撤

合同中的义务种类有： 1、主给付义务。主给付义务是指直接影响合同类型的必备义务； 2、从给付义务。从给付义务是指不具有独立意义，对主给付义务的履行起辅助作用的义务； 3、附随义务。附随义务是指为了使当事人一方的利益获得最大的满足而履行的通知

1、正确履行：也称适当履行，是指当事人应按照合同的规定不折不扣地履行合同义务。 2、亲自履行：指合同义务要由合同债务人向合同债权人履行，不得由第三人代替。 3、条款约定不明的履行。 4、第三人履行。 5、价格变动的履行。

合同的变更，从其原因与程序上着眼，在我国合同法上可有如下类型： ①基于法律的直接规定变更合同，如债务人违约致使合同不能履行，履行合同的债务变为损害赔偿债务; ②在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下，以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又

劳动合同起止日期没有写是无固定期限合同吗：劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不

依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

试用期解除劳动合同的条件有劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的以及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。劳动者想要接触劳动合同应当提前三日通知用人单位。