更新时间:2022.03.31
老板不给发工资的,应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。
根据我国劳动法以及相关法律法规的规定,用人单位拖欠员工的工资的,有以下几个方法讨得工资:1、员工可以致电到当地的劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查,发现存在拖欠工资情况的,会责令用人单位支付拖欠工资;2、员工可以向法
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当
1、投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
老板欠工资跑了,公司还在,首先可以向劳动监察部门举报,举报电话为12333。由劳动监察部门责令公司支付工资。如果公司也不在了需要打电话报警,可能涉嫌刑事案件,公安机关会根据具体情况立案侦查,如果是老板有能力支付却故意不支付劳动报酬的,数额较
兼职工的工资被拖欠了,可以按以下方式进行维权: 1、与用人单位进行协商; 2、协商不成可以劳动检查投诉,并向劳动仲裁部门申请仲裁,劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决; 3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼,由人民法
兼职工的工资被拖欠了,可以按以下方式进行维权: 1、与用人单位进行协商; 2、协商不成可以劳动检查投诉,并向劳动仲裁部门申请仲裁,劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决; 3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼,由人民法
如遇小公司老板拖欠工资的情况,劳动者可以直接到当地劳动部门提起仲裁申请或者直接到法院起诉。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责
前老板拖欠工资跑了可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的,当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关法律规定依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、
老板拖欠工资的,员工可以通过以下方式要求支付工资: 1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条。 2、到当地劳动部门投诉。 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。