试用期内解除劳动合同协议书如何写-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

下面是试用期解除劳动合同协议书范本甲方：地址：乙方：地址：身份证号：甲乙双方于年月日签订劳动合同，乙方试用期尚未届满，现甲乙双方经过友好协商，达成如下条款：一、基于协商一致，甲乙双方自 _______ 年 ___ 月 ___ 日起（含该日）解除原劳动合同。二、甲方已向乙方支付工资至 _______ 年 ___ 月 ___ 日为止（含该日）。三、乙方应按照甲方要求办理相关工作交接手续，并返还所有权或使用权归属于甲方的所有物品，在本协议生效后天内办理完毕。四、本协议签订之时，如果甲乙双方之前签订有保密协议、竞业禁止协议，则双方仍应对原协议予以遵守。五、乙方不得有损害甲方利益的行为。六、自本协议生效之日起，甲方双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。七、本协议自双方签字盖章之日起生效。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表 / 授权代表：签订时间：年月日签订时间：年月日

相关专题推荐: 试用期内和单位协商解除劳动合同有用吗

律师普法

劳动合同试用期内解除怎么写通知书？
劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括： 1、双方的基本信息； 2、劳动合同的期限； 3、解除期限； 4、协商的具体内容； 5、双方的权利与义务； 6、法律依据等。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

2022.04.16 344
如何写解除劳动关系协议书
解除劳动关系协议书的写作方法如下：一、首先需要写明劳动者合用人单位的基本信息；二、然后针对协议的具体事项作出详细的的规定；三、最后由双方签字盖章，注明日期。解除劳动关系协议书的内容主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协

2020.08.08 271
劳动合同试用期内如何算
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2020.03.26 122

专业问答

劳动合同在试用期内如何解除
1、试用期企业解除劳动合同，如果用人单位是违法解除劳动关系的，就应当向劳动者支付赔偿金。 2、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

2022-06-26 15,340
劳动合同解除解除协议范本如何写
合同解除协议范本甲方：乙方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日

2023-06-07 15,340
协议书解除合同如何写
甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因_____________________________________使___

2022-05-24 15,340
试用期内，单位解除劳动合同，可以提出解除协议吗？
以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符

2022-07-31 15,340

法律短视频

01:16
协议合同书如何写
首先，合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定，合同的一般条款包括：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限

2,618 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,278 2023.01.04
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,181 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐