更新时间:2022.12.21
以下情形不得认定为工伤:醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,
不得认定为工伤的三种情形,具体如下: (1)职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)职工自己醉酒导致伤亡的; (3)职工有自残或者自杀行为的。根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或
不能认定为工伤的情形如下: 1、职工在生产劳动或者工作中受伤但有故意犯罪情形的; 2、职工在生产劳动或者工作中受伤但有醉酒或者吸毒情形的; 3、职工有自残或者自杀情形的。 根据相关法律规定,职工符合应当认定为工伤及视同工伤的相关规定,但是有
职工符合认定工伤的条件,也不得认定为工伤的情况: (一)劳动者故意犯罪的(应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据); (二)劳动者醉酒或者吸毒的; (三)劳动者自残或者自杀的。
强奸罪行为的形式: 1、奸淫不满14周岁的幼女; 2、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的。 强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。
强奸罪情节恶劣的认定: 1、强奸妇女,强奸幼女情节恶劣; 2、强奸妇女,强奸幼女多人; 3、在公共场所当众强奸妇女的; 4、如果两个人以上轮奸,这里所说的轮奸,是指两个以上男性在同一犯罪活动中通过暴力、胁迫或其他手段强奸或通奸同一妇女或幼儿
构成强奸罪的情形有: 1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; 2、强奸妇女、奸淫幼女多人的; 3、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; 4、二人以上轮奸的; 5、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; 6、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重
强奸罪有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: 1、强奸妇女,强奸幼女情节恶劣; 2、强奸妇女,多人强奸幼女; 3、在公共场所当众强奸妇女的; 4、二人以上轮奸; 5、重伤、死亡或者造成其他严重后果的。以暴力、胁迫或者其他手
这些情形下不得认定为工伤: 1、醉酒或者吸毒的; 2、自残或者自杀的; 3、故意犯罪的。即使符合工伤的构成条件,但如果存在这些情形的,也不能认定工伤。
下列情形应认定为伪证罪:在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明,意图陷害他人或者隐匿罪证,足以使他人受到刑事处罚或逃避刑事处罚的。
强奸罪加重情形具体有: 1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; 2、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; 3、二人以上轮奸的; 4、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; 5、强奸妇女、奸淫幼女多人的; 6、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严
强奸罪判得轻的情形有:行为人是未满十八周岁应当承担刑事责任的未成年人,行为人是又聋又哑的人或者盲人,行为人是已满七十五周岁的人,也可以从轻或者减轻处罚。
强奸罪加重情形有: 1、强奸妇女、奸淫幼女多人的; 2、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; 3、二人以上轮奸的; 4、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; 5、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; 6、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后