工伤工伤认定后是否还能报销吗

国家对于工伤的员工伤报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。

职工在被认定为工伤后报销时间一般不会过期。报销的具体流程：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；劳动能力鉴定申请；确定伤残级别；填写工伤保险待遇申请表；工伤保险待遇报销。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

在我国，工伤认定的报销并没有时间的限制，也就是说隔年也是可以进行报销的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。

工伤认定下来但已走医保报销的，医疗保险报销部分不可以走工伤，但是医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，在工伤认定后，是可以进行报销的。

工伤认定后报销时间一般不会过期。工伤员工只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。但是员工的工伤认定申请一般应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构去进行认定。

单位没有按时申请工伤认定，那么之前的费用应该由单位报销，如果单位不予报销的话，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用。

在我国，规定的工伤认定的报销时并没有时间的限制，也就是说隔年也是可以进行报销的。

工伤认定报销并没有时间的限制，隔年也可以进行报销。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

国家对于工伤的员工伤报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。

工伤认定，只要是经过了正规的工伤认定程序，所产生的医疗费用，都会由保险公司给予赔偿。 申报工伤医疗费用时，申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

工伤认定生效后不能撤销，如果用人单位对该认定申请的结果不服或者其他，可以向法院提起上诉，而并非撤销。

工伤认定不成功医保还是可以报销的。工伤认定不成功，只说明这次受到的伤害不属于工伤，不能按照《工伤保险条例》享受相关待遇。只要缴纳过医保，医保是会按相关政策给予报销救济的。

工伤认定只需要身份证即可，一般是是不需要户口本的，因此对户口本并没有要求。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书