更新时间:2022.12.13
袭警刑事拘留一般在十天左右,最长期限为37天。 对于认为需要逮捕的被拘留人员,公安机关应在拘留后的一定期限内提请审查批准,人民检察院接到提请批准逮捕书的七天内,作出批准或不批准逮捕的决定。 之后按人民检察院的决定,被拘留人员被释放或逮捕,刑
根据刑法的规定,被判处有期徒刑的,在服刑期间,最长可以判刑原判刑期的一半。被判七年的理论上最多可以判刑三年半。具体能减多少,需要看在服刑期间的表现。
劳动仲裁流程一般要45日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
一般的劳动仲裁大概需要四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议
劳务合同没有签订时间限制,合同当事人可以根据协商确定具体的合同期限。合同是当事人意思自治的体现,当事人可以根据合同目的的不同约定不同的合同期限,合同一经签订各方当事人都具有约束力。 劳务合同不是劳动合同,不适用《劳动合同法》,合同当事人就合
固定期限劳动合同多长时间是没有限制的,只需劳动者与用人单位协商一致即可。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
劳动合同期限是多长,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。一般分以下几种情况: (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几
劳动仲裁起诉一般六个月内审结,我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
劳动仲裁起诉一般六个月内审结,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
一般申请劳动仲裁需要的时间是:收到仲裁申请之日起五日内,受理后由仲裁庭四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤认定时间一般是三十条之内,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。