旅行社可以解除合同吗

行政拘留是不可以解除劳动合同的。若是解除了的，则属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。若是劳动者被依法追究刑事责任的，则用人单位可以解除合同，此时是合法解除合同。

一方违约不履行合同，经过另一方催告其履行合同仍不履行的，未违约方可以通知违约方解除合同，并要求违约方承担违约责任。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一

合同不履行处理： 1、合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，当事人可以解除合同； 2、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行的，当事人可以解除合同； 3、当事人一方延迟履行债务或者有其他

一般情况下，旅行社与游客在签署旅游合同时都会约定相应的权利义务，而旅行社则在服务过程中应该尽到相应的安全提醒和安全保障义务，应尽而未尽则应承担相应的法律责任。旅游法明确规定，旅游经营者组织、接待老年人、未成年人、残疾人等旅游者，应当采取相应

跟旅游团酒店猝死，首先会按合同来，如果是由于旅行社的责任导致客人猝死的，旅行社有责任赔偿，如果是客人自身原因猝死的，首先看旅行社给代买旅游人身意外保险了没有，购买了有旅游人身意外保险赔偿，没有购买那只能客人自己承担，旅行社不承担责任。

可以约定解除合同，也可以法定解除。合同解除并不意味的无需承担违约责任。

履行完毕的合同一般不解除。因为合同解除的前提是，合同正在依法产生法律效力。而合同履行完毕的，合同终止，合同双飞粉不再履行相关义务，即合同效力消灭。

服务合同无法履行可以变更或者解除。合同有效成立后，由于不能归责于双方的情况发生变化，合同基础动摇或丧失。如果合同原有效力继续保持不公平，合同内容可以变更或终止。根据《中华人民共和国民法典》的规定当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规

《民法典》中合同不适当履行是可以解除合同。解除的方式具体有：不适当履行属于一方违约，导致合同目的不能实现时，另一方有权请求向法院申请，请求解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法律其他规定。

合同签订后未实际履行多久可以解除并没有强制性规定，一般在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，且经催告后在合理期限内仍未履行，另一方能够解除合同。

用人单位不买社保，劳动者可以单方面随时解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

依据我国相关法律的规定，房屋买卖合同解除后是不需要继续履行的，合同解除后，合同的权利与义务终止，合同不再具有法律约束力。

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 注意： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定; 4、关于试用期