更新时间:2022.10.19
工伤事故赔偿纠纷属于用人单位与劳动者的纠纷,可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉的方法解决争议;属于工伤职工和社会保险经办机构的纠纷,可以通过行政复议、行政诉讼等方法解决
工伤纠纷举报投诉办法如下: 1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉; 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉; 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式,还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动
申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。1、收集劳动关系的证明文件(劳动合同、社会保险、工作证、工作服、工资表、考勤表、押金条、通知书、人证);2、进行工伤认定;3、进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;4、依据伤残等级计算赔偿数额;5、与单位协商;
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,工伤赔偿纠纷属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以在
民间借贷纠纷二审不服可以申诉。民事和经济纠纷案件的原告、被告、有独立请求权的第三人有权提起上诉。 无独立请求权的第三人,如果在一审判决中确认其承担义务的,也有权提起上诉。 不服民事和经济纠纷判决的上诉期限为15天;不服民事和经济纠纷裁定的上
正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95
抚养权纠纷一般从立案之日起一个月内会开庭。一般经过立案、送达、组成合议庭、送达开庭传票通知等几个程序。另外,需要注意:法律规定了当事人起诉后,法院开庭审理的最长期限,即简易程序为三个月,普通程序为六个月。
如果符合条件的,法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助,如果需要补充资料,工作人员会通知受援人的。《法律援助条例》第十九条,申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的,可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出,司
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
取保候审期间最长不得超过12个月。每个具体案件的期限应根据案件需要,或者缩短期限,但最长不得超过12个月。以保证金形式取保候审的,保证金起算额为1000元。考虑到犯罪嫌疑人、被告人的社会风险,可根据案件情节和性质,根据刑罚轻重、犯罪嫌疑人、
买卖合同纠纷是属于民事纠纷,如果不涉及到犯罪的情况下,是不会进行拘留的,当事人可以到法院进行诉讼解决。如果涉及到犯罪,就可能被刑事拘留。刑事拘留的期限一般情况下,刑事诉讼拘留的期限最长为30日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘