更新时间:2022.10.23
1、条件必须是将来发生的事实。 2、条件必须是不确定的事实,即当事人不能肯定条件在将来是否会成就。如果将将来肯定要发生的事实作为条件的,应视该条件为期限;如果将将来不可能发生的事实作为条件的,应认定该合同无效。 3、条件是当事人约定的,而不
合同解除的原因很多,可以分为协商解除和单方解除。双方当事人可以协商一致,解除合同。单方解除合同,是指一方行使约定或者法定解除权,解除合同,解除权是形成权,只需要解除合同的书面通知到达相对方时,合同即告解除。常见的解除合同的法定事由有:一方预
合同未约定解除条件能解除合同。根据法律规定,合同当事人可以在协商一致后解除合同,也可以在约定的解除事由或者法定解除事由出现时解除合同,并不是只有对合同附解除条件才能解除合同。
合同未约定解除条件解除合同的方式为协商解除、约定解除、法定解除。根据法律规定,合同当事人可以在协商一致后解除合同,也可以在约定的解除事由或者法定解除事由出现时解除合同。
合同法定解除的情形有: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务
解除合同一般需要具备以下的5个条件:1、由于不可抗力导致不能履行合同;2、在履行期限届满前,合同中的一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有
解除同居关系孩子归最有利于子女成长的一方扶养。即两周岁以下的孩子原则上归女方直接抚养。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
解除合同的原因一般应当据实写明,根据法律规定,解除合同的原因一般包括: 1、双方协商一致解除合同; 2、因不可抗力的发生导致合同目的不能实现; 3、履行其满前,一方明确表示或以行为表明不履行合同主要义务; 4、一方不履行主要义务,经催告后仍
用人单位解除劳动合同的理由: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
房屋租赁合同与房屋转租合同相互独立,二者之间不属主从或依附关系;房屋租赁合同解除,合法有效的房屋转租合同并不必然解除。 但是,由于出租人出租房屋行为和承租人转租房屋行为处分的是同一标的物,因此两者之间难免互相影响。租赁合同解除,承租人丧失租
依法约定解除原合同的协议有效。根据相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。但该约定应当满足主体适格、意思表示真实、不违反法律规定等条件。
1、单方解除和协议解除;单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张。 2、法定解除与约定解除;合同解除的条件由法律直接加以规