更新时间:2022.10.23
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形; (二)用人
合同解除的条件也从创设到发展并逐步呈现出国际化、科学化趋势。当今市场经济高度发达,合同法的各项制度都在不断发展,如何使合同解除的条件在立法上规定得更加科学、完善,在司法实践中得到正确有效地执行,已成为完善合同解除制度的核心问题。
劳动者解除合同不需要原件,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
男女在同居期间所生的子女是属于非婚生子女的,但是在父母解除同居关系的时候,非婚生子女是享有与婚生子女同样的权利。 法律规定,父母解除同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协商;协商不成的,人民法院应根据子女的利益和双方的具体情
解除非法同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协商,协商不成时; 应根据子女的利益和双方的具体情况判决,哺乳期内的子女,原则上应由母方抚养。
当事人一方依法主张解除合同的,合同自通知到达对方时解除。法律规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除;债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届
解除终止合同原因: 1、解除合同的原因主要是出现不可抗力导致合同目的无法实现、当事人违约导致合同目的无法实现等。 2、终止合同的原因主要是合同义务已经按照约定履行、合同解除、合同义务相互抵销、一方当事人依法将标的物提存、一方当事人免除对方的
合同解除的条件: 1、当事人协商一致解除合同; 2、出现法定或者约定的解除情形; 3、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。