工伤待遇单位应该承担哪些责任

隐瞒病情应该承担的责任：处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

借款人不还款要向出借人承担违约赔偿责任，支付违约金或者支付罚息。借款人没有按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

挂靠关系应该承担责任的方式： 1、关联方将管理费返还给关联方；关联方对关联协议涉及的建设项目形成的债权债务享有权利承担义务 2、合同无效后，应当返还合同取得的财产，不能返还或者不需要返还的，应当折价赔偿； 3、有过错的一方应当赔偿对方所遭受

企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇： （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。 分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 （三）供养直系亲

如果在转包工程有人受伤，一般应由雇主承担责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，则赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担补偿责任。

转包工程有人受伤应由雇主承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，则赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

在派遣合同中，劳务派遣工权益受到侵害时，用人单位与实际用工单位之间签订的人才派遣合同的约定很关键，双方要根据合同约定来承担相应责任。当企业的派遣工自身权益受到侵害，用人单位与实际用工单位均不愿意承担责任的情况下，劳动者可以向两家单位主张权利

建筑工程交付后施工单位承担赔偿责任的情形有两种： 1、质量缺陷产生的损害赔偿责任。因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身损害和财产损失的，承包人应当承担赔偿责任。 2、保修不及时产生的损害赔偿责任。《房屋建筑工程质量保修办法》规

单位丢失职工的档案，由单位担责。如果具有明知存在档案安全隐患而不采取补救措施，造成档案损毁、灭失等情形的，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

30%。机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行赔偿比例划分： (一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任; (二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任; (三)当事人负同等原因责

根据法律规定，这是必须的，即享受工伤待遇，肇事者还要承担民事赔偿。

工伤保险待遇申请流程是： 1、事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表》。 2、工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会

根据《民法典》的规定，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。