工伤伤残赔偿条例

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资

关于工伤的赔偿规定主要在《中华人民共和国社会保险法》第三十八条中，即劳动者因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，就医所需的交通、食宿

医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录

受害者确实需要去现场接受治疗。因客观原因不能住院的，按实际食宿费用的合理部分给予补偿。受害人或其看护人使用私家车的费用。私家车作为治疗、转运车辆的，应当补偿相应合理的燃油费、停车费、过路费等正常的实际支付。工伤发生前在本单位工作满12个月的

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

工伤保险条例十级伤残赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。

工伤保险条例伤残等级一共有十级，二级伤残为需要随时有人帮助且活动能力受到限制，只能在床上或椅上活动，无法工作并且极难进行社会交交往，一级伤残为生活完全不能自理，如果没有别人的外力帮助生活无法持续，卧床且意识完全消失，社交能力不复存在等。此时

工伤的伤残等级鉴定分为十级，一级最严重，一般一级到四级的伤残可以停职留薪，按月领取伤残津贴。同时，用人单位还会继续为伤残人员缴纳社会保险，伤残人员到退休年龄后可以正常退休，不再领取伤残津贴，直接领取养老金。五级以下的伤残人员用人单位需要为其

工伤的伤残等级鉴定分为十级，一级最严重，一般一级到四级的伤残可以停职留薪，按月领取伤残津贴。同时，用人单位还会继续为伤残人员缴纳社会保险，伤残人员到退休年龄后可以正常退休，不再领取伤残津贴，直接领取养老金。五级以下的伤残人员用人单位需要为其

工伤赔偿的项目主要规定在《中华人民共和国社会保险法》第三十八条中，即工伤保险基金支付的赔偿包括一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养

劳动工伤的赔偿条例： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，