更新时间:2022.11.08
凡是不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,都属于无效合同。无效合同根据产生原因可以分为很多种。按照全部还是部分不具有法律效力分为:全部无效合同,无效合同相关书籍全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。部分无效合同部
变更合同的法定条件是:当事人协商一致,决定变更;或者合同的基础条件发生了不可预见的重大变化,继续履行显失公平的,当事人可以协商进行变更;协商不成的,可以请求法院或者仲裁机构变更。
以下这些劳动合同为无效合同: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无
合同解除的类型如下: (1)单方解除。解除权人行使解除权将合同解除的行为。不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果; (2)协商解除。在合同未履行完毕
根据法律规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
施工合同主要包括以下内容:1.当事人身份信息、项目名称; 2、工程概况、合同工期、质量标准、签约合同价和合同价格形式等; 3、合同当事人基本的权利义务; 4、违约责任及争议解决方法条款。根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定,合同的
合同履行的原则包括以下这些: 1、全面履行原则全面履行原则,又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量,合同约定的履行期限、履行地点、适当的履行方式、全面完成合同义务的履行原则。 2、诚实信用原则当事人应当遵
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同包含的内容有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合
合同终止情形包括: 1、当事人按照合同约定全面履行完毕; 2、当事人所负的债务相互抵销; 3、合同解除的; 4、法律规定或者当事人约定的其他终止情形。
1、全部无效合同,全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。 2、部分无效合同,部分无效合同是指合同的部分内容不具有法律约束力,合同的其余部分内容仍然有效。
合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示
合同无效的原因有: (1)合同意思表示虚假; (2)合同违反法律法规的强制性规定; (3)合同违背公序良俗; (4)合同当事人恶意串通,损害他人的合法权益。 无效合同如何处理 1、返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返