请问解雇超过55岁员工怎么赔偿？

车祸撞死人的赔偿金包括丧葬费，死亡赔偿金，被扶养人生活费等。不同的赔偿种类的标准是不同的：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均

犯罪嫌疑人坐牢,民事赔偿的处理方式如下： 1、(坐牢)受到刑事处罚的，不得免除民事赔偿责任。 2、因犯罪嫌疑人的违法犯罪行为给被害人带来损害的，被害人有权主张赔偿，可以提出刑事附带民事诉讼、也可以单独提出民事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿。 3、

具体赔偿金额需根据伤残鉴定及具体医疗费后续治疗费，误工费等综合考量。

员工无过错解除劳动合同赔偿标准，按员工工作年限计算，每工作一年按一个月工资进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

用人单位拖欠离职劳动者的工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。

劳动者在工作中猝死的，是可以申请工伤认定的，由工伤保险和用人单位共同赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

视具体情况而定。年满六十周岁的老人，只要工地需要，还是可以在工地上班的。但是该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。如果是正规的用工合同的话是不能的，年龄大的上不了工伤意外险。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

二手房过户超过合同时间属于合同纠纷的范畴，赔偿性违约金制度一般来说合同违约金上限是不超过标的的20%，但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

如果认定上工伤按工伤保险条例的规定赔偿,65岁的劳动者一般适用于(认定上工伤的除外)侵权赔偿。按本人的户口(农村或城镇居民)性质计算赔偿金,计算15年。假定是黑龙工省的城镇居民(按17年标准)为39万左右,农民居民(按17年标准)为17万左

69岁工伤死亡的赔偿个人根据具体情况而定。 69岁已超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但

工龄超过十年的员工，如果你是在一家企业连续做满了十年，那么无论是新劳动合同法还是旧劳动法，你都应该已经是无固定期限劳动合同了。但如果你不是在一家企业工作了十年，因为你的合同是每年一签，按照新劳动合同法，连续2次固定期限合同，你就应该签署无固

外脚手架装修超过工期按照合同进行赔偿。如果没有约定，受损失方可要求违约方赔偿因违约所造成的损失，和合同履行后预期可得的利益。根据我国相关法律规定，发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，