社会保险补缴申请

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保

社会劳动保险办理需要的证件有：单位营业执照、组织机构代码证；法定代表人身份证；税务登记证；银行开户许可证；单位用工登记表；职工身份证；其他社保部门需要的证件材料。

劳动者请求补缴社保，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法，仲裁机构应当受理。

社会保险的缴纳由单位缴纳。

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

社会保险缴费比例如下： 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%； 3、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%； 4、工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳； 5、生育保险：单位缴纳1%，个人不缴

申请社保补贴所需的条件： 1、按规定缴纳失业保险费满一年； 2、距法定退休年龄三年或不足三年，符合特殊工种提前退休规定的，必须已在本市社会保险经办机构办理有关特殊工种工作年限的确认手续，符合领取失业保险金的条件，含延长领取失业保险金； 3、

申请劳动仲裁补缴社保有时效，只支持提起仲裁之日一年前的社保。

补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。

社保断缴补缴方法： 1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的,在找到新工作后,由新公司接着缴纳社保就可以了。 2、自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作,可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。也可以通过挂靠单位缴纳社保。

（一）申请人信息； （二）无法缴费的原因； （三）落款。

社保的个人和单位的缴纳比例为：养老保险单位缴纳不得超过企业工资总额的20%，个人缴纳为本人缴费工资的8%。其他社保缴纳比例信息可以到当地社保中心咨询。

不可以，必须缴纳社保才能申请，因为4050政策其实是一种社保补贴，所以申领人员必须要缴纳社会保险才可以领到补贴。所以，即使你是农村户口，但是只要是缴纳了职工社会保险也是可以领取到4050补贴的。由于4050补贴的力度较大，审核上也会相对比较