工伤10级伤残属几级伤残

需要到属地的劳动保障行政部门做工伤认定，，确定伤残等级，只有认定为工伤才能享受到工伤的待遇

劳动者上班期间扭伤了腰，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。工伤认定都是处理工伤的非常

毁容属于伤残，具体伤残等级需到权威机构鉴定。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重

根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、

伤残和残疾不是一回事，残疾是达到残疾人评定标准的，十级伤残是医院出具的伤害情况的说明，两者并非一对一的关系，具体的情况可以去残联问下。

在法律上，轻伤分类和伤残分类之间没有存在着必然的联系，因为两者应用的状况不同。伤情鉴定只是确定伤害本身的严重程度，而伤残等级的评定则用于确定民事赔偿或刑事附带民事责任，因此轻伤二级只是伤害的鉴定结论，具体伤残等级需经权威机构鉴定才能得出结论

工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤

工伤伤残分为十个等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在

工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行

工伤鉴定伤残等级分为一级伤残到十级伤残。共十级。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的。

经劳动能力鉴定为十级伤残的，职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，分别为3个月的平均工资。具体金额

骨挫伤工伤十级伤残。职工遭遇事故的伤害受到工伤从而导致了右距骨骰骨腓骨的骨挫伤，骨挫伤是属于隐密性的骨折，是符合国家的相关标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中身体各个部位的骨折愈合之后没有功能的障碍或者是轻度的功能障碍者的规定，应