更新时间:2022.08.30
劳动者与用人单位发生劳动纠纷可以采用以下证据: 1、当事人身份信息的证明材料,如姓名、地址等; 2、劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等; 3、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明文件、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等。
(一)当事人自然情况的证据: 1、户口本、居民身份证、结婚登记书、复婚证; 2、离婚证、人民法院判决书、调解书; 3、劳改、劳教单位的证明信; 4、有代理人的,其代理人身份的证明和代理事项、权限、期限、形式的委托书。 (二)当事人婚姻基础方
可以作为诽谤罪的证据有:加害人散布谣言的文字材料;受害人自己受到侵害的物证和书证等;证明受害人受到诽谤的视频音频资料等。证据的形式还有当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。
刑事诉讼中会有很多证据,有的证据出现瑕疵是不能作为定案依据的。比如说辨认笔录具有下列情形之一的,就不得作为定案的根据:(一)辨认不是在侦查人员主持下进行的;(二)辨认前使辨认人见到辨认对象的;(三)辨认活动没有个别进行的;(四)辨认对象没有
窃取商业机密罪立案标准:盗窃商业机密给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
证据复印件是否可以作为定案的依据,需要满足一定的条件才有效,当事人在向法庭提供复印件的同时,还应当提供与提供人无利害关系知情人、见证人等有关证据。应当有其它材料来加以印证;对方当事人对复印件的内容表示承认。符合了这两点中的其中一点,复印件才
商业秘密侵权该采用下列方法进行维护: 1、一般经营者可以通过和解、调解、诉讼等方式主张民事责任; 2、还可以向有关的行政机关投诉,由监督检查部门责令停止违法行为,没收违法商品。并处以相应行政处罚。
不真实的、不符合法定程序的、用非法方法收集的、与案件无关的证据材料,不能作为定案依据。不真实的证据指的是捏造的、虚假的证据,比如假账单;不符合法定程序的证据指的是通过严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗得到的证据;用非法方法收集的证据指的是用偷
窃取商业秘密罪会判多少年根据情况而定,具体如下:造成重大损失的情形,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》规定,侵犯商业秘密的行为之一,给商业秘密权利人造
夫妻一方起诉离婚需要的证据,具体如下: 1、结婚的证明材料; 2、婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料; 3、夫妻关系现状的证明材料; 4、曾经起诉离婚的,提供法院判决书、裁定书等材料; 5、双方经济状况; 6、住房证据材料; 7、子女
可以作为出轨证据的一方本人书写的有关出轨或者婚外情的保证书、悔过书或者以微信、短信、QQ聊天记录等形式的道歉短信,一方出轨或者婚外情事实的谈话录音或者视频录像,通过安装在自己家中的录音或者监控录像设备所取得的捉奸在床的视听证据,宾馆入住记录