法院和人社局工伤认定程序

申请工伤认定的时间如果是职工所在单位的话，那么法律规定应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，而要是受伤职工或其家属、工会组织的话则申请时间为1年。工伤认定的申请主体： 一、职工所在单位; 二、工伤职工或者其直

工伤认定证人数量和材料规定如下：工伤认定证人数量必须在2人以上才能证明。在工伤认定过程中，不需要提交证人证言。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料

劳动局工伤认定时间是有规定的。用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；逾期未申请的，职工职工或者其直系亲属，可以在一年内提出申请。

员工工伤认定流程：用人单位或者工伤职工提出工伤认定申请；提交工伤认定申请材料；工伤认定申请材料审核；工伤认定调查核实；作出工伤认定的决定；工伤认定结论送达。

法院起诉程序为：书写起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；准备好起诉状后，到法院立案庭正式提起诉讼；法院受理后，拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费；法院通知被告举证；法院发送传票，通知双方当事人开庭时间和地点；法院判决。

拘传由司法警察执行，执行人员不得少于二人。拘传被告人时，应当出示拘传票。 审判人员对被拘传的人，应当在拘传后的12小时以内讯问完毕。审判人员不得以连续拘传的形式变相关押被拘传人。

工伤认定和评残认定有下列区别： 1、申请鉴定的主体不同，工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、其直系亲属、雇佣单位等；而评残认定的申请主体只能是伤者本人； 2、申请鉴定的前提条件不同。

工伤司法程序： 1、工伤事故发生后，用人单位不在的30当天内提起工伤认定时，劳动者应当在工伤事故发生后一年内向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定； 2、用人单位或者劳动者申请工伤认定后，工伤认定部门有权根据用人单位或者劳动者提供的材料决定

简易程序是相对于普通程序而言的,是基层人民法院和它的派出法庭审理简单的民事案件所适用的一种独立的第一审诉讼程序。事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件或者当事人双方约定可以用简易程序审理的案件，可以适用简易程序审理。

被告人认罪程序，一般有四个步骤，具体如下： 1、被告人可以不再就起诉书指控的犯罪事实进行供述； 2、公诉人、辩护人、审判人员对被告人的讯问、发问可以简化或者省略； 3、控辩双方对无异议的证据，可以仅就证据的名称及所证明的事项作出说明。合议庭

通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 实践中，家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷，适用无过错责任原则

超过工伤认定期限，如果是请求人身损害赔偿的，法院还受理，如果是申请工伤认定的，则不受理，因为申请工伤认定并不是法院的受理范围。并且超过了工伤认定期限，社会保险行政部门也不会受理。

对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，也可以依法申请行政复议。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。