济宁二胎产假多少天

女职工法定产假为98天。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月，符合难产情况的，由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在在国家法定基础上对产假进行了延长，具体可询问当地有关机构。

产假的时长规定包括： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 4、怀孕满4个月流产的，享受42天

单胎顺产的，会有98天产假。其中产前休息15天，产后休息83天。难产的，会在原产假的基础上增加15天产假。多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天产假。女职工生育或者流产的，其工资或生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经购买生育保险的，

根据《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外（国家规定98天），增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。婚假、产假、护理假期间视为出勤。也就是说，如果3个月中有两个月是31天，那么最长是190天的产

女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

三胎产假是九十八天。产假的规定是： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。

在我国女职工生育二胎的，可以享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。取消晚婚晚育假，将原

二胎有产假。无论是一胎还是二胎，单胎自然分娩九十天，难产或多胞胎相应增加十五天。根据上述规定，生二胎不是晚育，晚育假三十天，配偶晚育假三天不能享受。当然，如果单位能给你更多，三十晚育假，那就更好了。如果单位批准，也可以申请两个半月的产前假。

对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

在国家实行二胎生育政策期间，男方陪产假和一胎是一样的。国家对陪产假没有做出明确统一的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

1、产假128天包括双休日和法定节假日，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。 2、生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假，30日产假是女职工所在省给的