工伤保险医疗部分赔偿

工伤保险医疗保险不可以一起用。认定为工伤的，应该先依法向社保经办机构申请工伤赔偿，审查通过后根据所缴纳的医疗费凭证，进行合理赔偿。工伤保险赔偿后，不可在用医疗保险申请二次赔偿。

一是针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的是个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或者并发症的医疗费用，且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例

职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担一定比例： （1）职工就医，由统筹基金支付80％，个人自付20％； （2）退休人员就医，由统筹基金支付85％，个人自付15％

医疗责任保险赔偿有精神赔偿金。侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。精神损害赔偿是因侵犯人格权致使公民受到精神上的痛苦所应承担的民事责任。

保险人接到被保险人的索赔申请后，有权聘请专业技术人员参与调查、处理。发生本保险责任范围内的事故时，未经保险人书面同意； 被保险人或其代表对索赔方不得作出任何承诺、拒绝、出价、约定、付款或赔偿。必要时，保险人可以被保险人的名义对诉讼进行抗辩或

《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

医保个人账户的全称为基本医疗保险个人账户，简称个人账户。个人账户主要用于记录、存储个人账户资金，并按规定用于个人医疗消费。个人账户基金的主要来源包括：个人缴纳的医疗保险费;用人单位缴纳的社会医疗保险费的一定比例;有的包括用人单位为个人缴纳的

赔偿医疗事故护理费的标准如下： 1、医疗费标准是因医疗事故造成的实际损害所花费的治疗、用药等费用； 2、误工费标准是本人因误工减少的固定收入，超过当地平均工资水平三倍的，按照三倍计算； 3、住院伙食补助费标准是医疗事故发生地国家机关一般工作

工伤不能报医保，工伤是有工伤保险来支付的。根据《社会保险法》第三十条，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： (一)应当从工伤保险基金中支付的； (二)应当由第三人负担的； (三)应当由公共卫生负担的； (四)在境外就医的。

没有。目前并没有相关文件说工伤合并入医疗保险。

工伤赔偿包括医疗费。

我国的社会保险法规定，通常情况下，工伤赔偿包括医疗费。工伤赔偿一般包括以下的项目：医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供

是的。民事上的责任承担，是按照过错原则来判定的。但是，对患者的赔偿，首先由医院承担，因为医生不是对患者侵权的顺序责任人。对于该损失如何在医院和医生之间消化，首先有医师执业责任保险，其次根据医院与医生之间的劳动合同，再次就是根据过错原则来进行