误工费赔偿标准是什么

没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限

在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

同等责任一方受伤骨折的赔偿如下： 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任，非机动车驾驶人、行人，承担40%的赔偿责任； 2、机动车与机动车之间发生交通事故，机动车一方负同等

打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，

交通事故责任认定全责则承担全部赔偿责任，对方全责可要求对方承担全部责任，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律

劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

财产损害赔偿纠纷的起诉状应当包括以下4个方面的内容：首先应当写明原告和被告的信息。例如原告被告是自然人的，那么要写明原告被告的姓名，性别，年龄，民族，职业，工作单位，住所，联系方式等信息；第二就是具体的诉讼请求。例如要求赔偿的具体的金额，要

注册商标需要的材料有： 1、如果是以个人名义申请注册的商标，则需提供本人的身份证复印件以及个体工商户营业执照的复印件，并且需要再个体工商户营业执照复印件上加盖公章； 2、如果是以企业名称申请注册的商标，需要提供企业营业执照的复印件，并要在营

商标和版权的区别如下： 1、定义不同：版权属于著作权，是指文学、艺术和科学作品的创作人或其他依法享有著作权的公民、法人或非法人单位所享有的以对其作品的支配为客体的一种民事权利；商标权是指商标注册人依法对其注册商标所享有的一种民事权利； 2、

生产商生产的化妆品不符合国家卫生标准，或销售商在明知所售的化妆品不符合卫生标准仍销售的，涉嫌以下情况之一，应予以立案追诉： 1、导致他人的容貌或者皮肤严重受损的； 2、导致他人器官组织受损，并导致严重的功能性障碍； 3、导致他人精神失常或出

一般构成非法经营罪的，出现以下情况之一的，属于情节严重，如果以非法经营罪定罪并进行处罚，人民法院会处以五年以下有期徒刑或者拘役，并予以罚金处罚： 1、行为人非法经营金额达5万元以上，或者违法所得金额达1万元以上的； 2、单位或公司非法经营金

在我国现行的刑法当中，针对故意杀人罪的量刑标准有着明确规定，犯罪人故意杀人的，人民法院一般会处以死刑、或者无期徒刑、或者十年以上的有期徒刑；因故意杀人导致情节较轻的，一般处以三年以上十年以下有期徒刑。