更新时间:2022.07.20
犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 《中华人民共和国刑法》第
拒不支付劳动报酬罪的立案标准: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 拒不支付劳动报酬罪构成要件如下: 一、犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人; 二
拒不支付劳动报酬罪的量刑为:犯此罪数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
拒不支付劳动报酬是有可能要坐牢的,《刑法》第二百七十六条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
拒不支付劳动报酬罪的量刑,可以分为三种情况。一般如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或拘役,
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准,具体如下: (1)构成拒不支付劳动报酬罪的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; (2)造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; (3)如果是单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主
拒不支付劳动报酬最高可获刑7年。 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 造成严重后果的,处三年以上七
拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括: 1、客观要件,本罪在客观方面表现为逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、客体要件,本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序; 3、主体要件,本罪的主体为企业和自
犯拒不支付劳动报酬罪,如果是涉及的金额较大的,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果是犯罪导致的后果很严重的话,会被判处三年至七年的有期徒刑,并处一定的罚金。
拒不支付劳动报酬量刑:依照《中华人民共和国刑法》的规定,以转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动报酬或者不支付劳动报酬的能力,经政府有关部门责令支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处
不支付劳动者的劳动报酬数额较大的,经政府有关部门责令支付仍不支付,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
拒不支付劳动报酬罪的构成: 1、主观要件:在主观方面只能是故意; 2、主体要件:主体是一般主体; 3、客体要件:客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序; 4、客观要件:在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或