劳动合同法的社保转移的手续是什么？

劳动合同的续订指的是劳动合同期满后，双方当事人协商一致，继续与原劳动合同签订相同或者不同的劳动合同的法律行为。用人单位在劳动合同期满前，应当提前三十日通知劳动者解除或者继续签订劳动合同。劳动合同期满后，用人单位不办理解除劳动合同手续的，劳动

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

办理社保转移手续。具体转移手续流程如下：1、联系前用人单位的人事，要求对参保人做出社保减员申报操作；2、准备资料，本人或代办人携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务；3、接收地办理转入手续，社保办机构对材料进行审核。确认无误后，生成联系

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。 2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请

用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后15日内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算；超过15日办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原

劳动者可以直接到当地的社保部门进行投诉，要求用人单位为其办理社保转移手续。 1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地

劳动合同续签流程是： 1.提前30天向对方发出续签劳动合同通知书，并及时与对方协商，依法续签劳动合同； 2.一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复； 3.续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签

异地社保转移需要有申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

深圳社保转移办理流程：新用人单位或者劳动者向新参保地社保经办机构申请社保关系转移；新参保地地社保经办机构审核同意后向原社保经办机构发出同意接收函；原社保关系所在地社保经办机构办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到社保关系和资金后，

省内社保转移： 1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。 2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。 3、将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新

异地转移社保的手续有以下三点： 1、参保人在原参保社保机构申请迁出社保关系，并打印养老保险参保缴费凭证； 2、然后持参保缴费凭证到现工作参保地社保局申请异地社保合并； 3、原参保地的社保机构办理转出手续，现参保地的社保机构办理接收手续。 社

办理社保转移手续，一般有三个步骤，具体如下： 1、联系前用人单位的人事，要求对参保人做出社保减员申报操作； 2、准备资料，本人或代办人携带相关资料，去转出地的社保中心办理转出业务； 3、接收地办理转入手续，社保办机构对材料进行审核，确认无误

社保异地转移需要的手续如下： 1、申请，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、审查，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请； 3、接收，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在