关于调整社保基数的申请书范文是怎样的

职工的社保费基数是本人上年度月平均工资，各地会公布当地的社保缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

个人工资超过上年度全区在岗职工平均工资的300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全区在岗职工平均工资60%的，按上年度全区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。

社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，

2021年度企业职工基本养老保险、失业保险缴费基数下限标准应调整为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，经核算，月缴费下限应为5644元。

医保申请书的书写： 1、标题的写法有两种，一种是直接写申请书，另一种是在申请书前面加点内容，如入党申请书、入团申请书等，称谓就是写受理申请的单位或组织； 2、正文也就是主体，通常是先提出要求，在说明理由，要写的清晰明了； 3、结尾就是特此申

社保最低基数每年都会调整。社会保险缴费基数的上下限与上一年度本市职工平均工资有关：2017年北京在职职工平均工资101599元，月平均工资8467元。五项社会保险的缴费基数上限是去年本市职工平均工资的三倍。即2018年7月至2019年6月，

建议你向单位申请同步调整社保缴费基数和公积金缴费基数。如果单位工作人员说每年申报缴费基数时才能调整一次，否则无法操作。建议先和单位友好协商。

1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。 2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资

在非社保基数申报期，有时会遇到需要调整基数的情况，如员工在原单位补缴，需要现单位先减员再增员，如补缴基数与目前基数不同，再次增员会出现办理失败，提示为“同一单位再办理增员不可修改该人员的月工资收入，如需修改，需到社保经办机构办理”。

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。

社保基数上调后，个人退休后可以领取的养老保险金更多，同时个人医保账户中的资金更多。通常，社保的缴费基数是根据参保人员上一年度工资总额的月平均工资进行计算的，其中工资总额指的是参保人的基本工资、各种奖金、津贴、加班费等。

2021年7月5日，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：下限：3368上调至3800元/月，上限：19335上调至2