更新时间:2022.04.07
故意伤害罪,是指故意非法对他人的身体或者健康造成伤害的行为。构成故意伤害罪,需要具备下列要件: 1、故意伤害罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人。不满18周岁不能成为不承担刑事责任的根据,只能构成法定的从轻或者减
间接故意伤害他人怎么样定罪,要根据实际的情况来加以区分,每个案件的犯罪情况都会不同,不是每个案件的情形都一样的。 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 3
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职
出差期间工伤认定应当需要当事人所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其中在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都属于工伤。
故意伤害他人的定罪标准如下: 1、故意伤害他人身体造成他人身体轻伤以上,重伤以下的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、造成他人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、造成他人死亡或者特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期
故意伤害罪处罚的规定如下: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害未遂的定罪标准: 1、犯罪对象是别人的健康,故意伤害自己健康的,一般不构成犯罪,但是自伤损害社会利益,违反其他刑法规定的,构成犯罪; 2、犯罪的客观方面是行为人非法损害别人健康的行为,损害别人健康主要是指损害人体组织的完整性或者人体
1、构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)故意伤害致一人重伤的,可以在三年六个月至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
首先我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时,往往处于弱势地位,国家在制定相关法律法规时,对某些领域的劳动者特意做
工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证
我国《刑法》第二百三十四条第一款规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规
故意伤害罪办理取保候审是对符合条件的提出保证人或交纳保证金。符合条件有:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保