仲裁开庭多长时间结束？

法律当中并没有对合同诉讼的开庭时间进行明确而具体的规定，但是必须在七天之内决定是否立案。

人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起

法院二审什么时间开庭审理没有时间限制，法律只规定了审理期限。第二审人民法院受理上诉抗诉案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处刑的案件或者附带民事诉讼的案件，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月。

起诉离婚到开庭没有规定具体的时间，只规定了相关案件的审理期限。在实践中，一般是一个月内开庭。

分割财产法院一般在六个月内审结。我国法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

法院接到起诉多长时间开庭没有明确规定。 1、起诉书上交到法院之后，符合起诉的条件的，人民法院将会在七天之内立案，并通知当事人； 2、如果是不符合起诉的条件的，应该在七天之内做出裁定书，不进行受理； 3、原告对裁定不服的，可以提起上诉。 起诉

从受理到裁决一般45天，最长不超过60天，如果超过期限没裁决，可以去法院直接起诉单位。 对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。一般为45天，最长不应超过60天。如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

劳动仲裁时效一般是一年。一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日开始算起；但如果当事人在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则不受上述限制。当事人能够在劳动关系终止之日起的一年内去依法申请仲裁。

为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

申请劳动仲裁的时效为一年，仲裁庭一般在45日内结束审理，案件复杂的不超过60日。我国的《劳动争议调解仲裁法》规定，由仲裁庭来裁决劳动争议案件，并且仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，

仲裁是内容是合同和财产方面的纠纷，一般会涉及商业秘密什么的，所以以不公开审理为原则。人民法院审理案件，除涉及国家秘密，个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。

劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。