发生工伤补缴社保合法吗？-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、肯定是违规的啊，如果等你发生工伤以后，等鉴定出来级别以后，公司在为其缴纳社保的话，相当与在骗保，是一种欺诈行为；二、发生工伤以后，鉴定为工伤级别以后，如果公司没有为其缴纳社保的话，工伤所需赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等都有公司承担；如果公司缴纳社保以后，则公司只需承担一次性伤残就业补助金，剩余的则应由社保部门承担。

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发生工伤补缴社保属于违法行为吗？
一、肯定是违规的行为，如果等发生工伤以后，鉴定出来级别以后，公司在为其缴纳社保的话，相当与在骗保，是一种欺诈行为; 二、发生工伤以后，鉴定为工伤级别以后，如果公司没有为其缴纳社保的话，工伤所需赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一

2020.12.12 225
发生工伤补缴社保是否违规
发生工伤补缴社保违规。 1、如果工伤发生后公司为其缴纳社保，相当于骗取保险，是一种欺诈行为； 2、工伤发生后，如果公司未为其缴纳社保，公司将承担工伤所需的一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性工伤就业补助； 3、公司缴纳社保的，公司只需

2022.04.14 822
工伤发生后补缴社保是否算骗保
工伤发生后补缴社保是否算骗保要看具体情况。如果是在正常交社保周期内缴纳社保不算骗保的，如果之前一直没有缴纳社保但是在工伤发生以后才去缴纳的可能涉及骗保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿

2022.06.08 848

专业问答

2022年发生工伤后补缴社保是否可以进行工伤赔偿
1、发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿。 2、依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤

2022-11-12 15,340
社保没缴费发生工伤怎么赔偿？
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公

2022-08-12 15,340
已经发生，补缴后申请工伤伤残赔偿合法吗？
是可以的。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2022-11-02 15,340
发生工伤后补交社保可以赔偿工伤费用吗
根据第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上

2022-07-20 15,340

法律短视频

00:47
社保补缴12万合算吗
社保补缴12万合算。社保补缴12万，在退休后能领取的养老金是不止12万的，对于60岁以后享受待遇是有利的，所以即使一次性补缴的数额达12万，也是有利的，毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资

6,693 2022.04.17
00:59
补缴社保最多补多久
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料：1、参保人身份证原件；2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费；3、非本人办理的还应提供代办人身份证原

5,428 2022.04.17
01:23
单位漏缴社保怎样补缴
单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费

11,731 2022.04.17

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