浙江工伤赔偿公司要钱吗

2022浙江工伤赔偿标准包括： 1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费，受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人

医疗费、一次性伤残补助金7个月本人工资、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

浙江工伤死亡可以要求丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金的赔偿。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金。

工伤公司要赔医疗费、护理费以及一次性的伤残补助费等的费用，任何职员在发现自己受工伤之后，首先想到的不应该是可以获得多少赔偿金，而是需要先到当地的医院进行救治。在出院之后，就可以带齐相关材料提出工伤鉴定的请求了。

一到四级伤残待遇规范一次性伤残贴补金 1、一级伤残贴补金=自己工资×27个月 2、二级伤残贴补金=自己工资×25个月 3、三级伤残贴补金=自己工资×23个月 4、四级伤残贴补金=自己工资×21个月 按月享用伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残

工伤的赔偿数额依据伤残等级来定，最严重的就是一级伤残，一级伤残人员将会退出岗位，每个月领取本人原来工资的90%作为伤残津贴，另外，工伤保险还会一次性支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。最轻的伤残等级是十级，可以领取7个月的本人工资，

浙江省工伤赔偿的标准如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停

浙江省工伤赔偿的标准如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停

工伤的赔偿数额依据伤残等级来定，最严重的就是一级伤残，一级伤残人员将会退出岗位，每个月领取本人原来工资的90%作为伤残津贴，另外，工伤保险还会一次性支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。最轻的伤残等级是十级，可以领取7个月的本人工资，

通常情况下，由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金

工伤赔偿分为医疗费、住院伙食补助交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护工费、再根据不同的伤残标准进行不同的补偿补助。

工伤的赔偿数额依据伤残等级来定，最严重的就是一级伤残，一级伤残人员将会退出岗位，每个月领取本人原来工资的90%作为伤残津贴，另外，工伤保险还会一次性支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。最轻的伤残等级是十级，可以领取7个月的本人工资，

浙江工伤死亡的赔偿标准包括： 1、供养亲属抚恤金按照职工本人工资每人每月的40%或30%或增加10%的标准予以赔偿； 2、丧葬补助金标准为统筹地区6个月的上年度职工月平均工资； 3、一次性工亡补助金标准即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的