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试用期劳动合同应该包括哪些内容?

更新时间:2022.06.15

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深圳市试用期劳动合同范本需要包含的内容有:签署合同双方的基本个人信息;工作具体内容以及工作的地址;试用期的期限和签订劳动合同的期限;工作的薪酬以及其他的薪资待遇等内容。
律师普法
  • 劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
    劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容

    劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

    2020.07.17 378
  • 试用期内应不应该签劳动合同
    试用期内应不应该签劳动合同

    试用期应该签订劳动合同。在公司与员工建立劳动关系之日起,就应该在一个月内及时订立书面的合同,约定清楚各自的劳动权利和义务,并按约定来全面地履行。

    2020.09.21 128
  • 解除劳动合同申请通知应该包括哪些内容
    解除劳动合同申请通知应该包括哪些内容

    解除劳动合同申请通知应该包括的内容有:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额等。

    2020.11.14 182
专业问答
  • 劳动合同中的试用期限应该包括哪些内容?试用期是否包含在劳动合同

    试用期期限规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动

    2022-04-07 15,340
  • 劳动合同应包括哪些内容,劳动合同应当具备哪些内容

    1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设

    2022-05-08 15,340
  • 劳动合同条款应包括哪些内容, 劳动合同条款的解读包括哪些主要内容

    劳动合同条款应包括以下几个方面: 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

    2022-03-08 15,340
  • 试用期包括在劳动合同期限内么?

    试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合

    2023-06-12 15,340
法律短视频
  • 施工合同包括哪些内容 01:01
    施工合同包括哪些内容

    施工合同,也叫做工程合同或者是包工合同。是指发包方、建设单位和承包方、施工单位为了完成约定的建筑安装工程施工任务,明确相互之间权利、义务关系的书面协议。 一般情况下,施工合同的内容包括:工程范围、建设工期、中间交工工程的开工、竣工日期、工程

    2,762 2022.04.17
  • 期间费用具体包括哪些内容 01:32
    期间费用具体包括哪些内容

    期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类: 1、销售费用;企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言,销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项

    63,138 2022.10.03
  • 工程结算内容包括哪些内容 01:16
    工程结算内容包括哪些内容

    工程结算,是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入,还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的,根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工,但不能提供签证文件证明工程量发生

    5,165 2022.04.15
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