更新时间:2022.06.13
1、分公司依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
公司与公司签订合同,注意以下事项: 一、法定代表人签字或者盖章签订合同说,应当在其职责范围内; 二、审查对方是否具备民事主体资格,是否在法律规定的经营范围内; 三、出于双方真实意思表示签订,不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形; 四、想要向仲裁
把劳动合同转到另一家公司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。
律对此并没有专门的规定,一般情况下,授权委托书为一式两份,由委托人和被委托人各持一份。合同里的授权委托书盖合同章是合法有效的,首先合同法中没有明确指出必须是公司的公章而不能用合同章代替行事公司的权利,其次公司的委托本身就是一个合同的行为,加
对于符合下列条件的抵押贷款合同,公证处应出具公证书: 1、贷款人、贷款人符合贷款、借款的条件的抵押贷款合同; 2、当事人的意思表示真实的抵押贷款合同; 3、内容真实、合法的抵押贷款合同。
分公司挂靠总公司资质是合法的,但是一定要总公司开具证明,否则将构成非法挂靠。 因为分公司不具备独立的法人资格,它是总公司的分支机构,所以分公司只能借用总公司的资质。
分公司地税注销需要租赁合同。租赁合同是公司缴纳印花税的凭据之一,至于是谁缴纳这个印花税需要看合同签订的主体。如果是总公司签订的租赁合同,需要总公司缴纳;如果是分公司签订的租赁合同,需要分公司缴纳,且分公司有可以管理的财产才可以。
分公司没有合同也要报印花税,对于企业集团内具有平等法律地位的主体之间自愿订立、明确双方购销关系、据以供货和结算、具有合同性质的凭证,应按规定征收印花税。
如果公司口头辞退劳动者的行为属于违法解除劳动合同,劳动者可以直接要求公司按经济补偿标准支付双倍作为赔偿金;公司不支付的,劳动者可以向调解组织申请调解;调解不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
分公司签的合同能告总公司。分公司不具有独立的法人资格,不能独立的享有权利,也不能独立承担义务,而是由总公司享有和承担。分公司并没有自己的财产,以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。