订立至退休的合同终止条件有效吗

销售合同订立生效的条件包括：当事人具有缔约能力；合同是双方真实合法的意思表示。合同自依法成立时生效。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真

退休的条件有以下三条：第一条达到法定退休年龄，即男60岁、女五十岁，女干部年满55岁；二是在从事特殊工种时，男达到55岁，女达到45岁；三是因病或非因工致残，鉴定为完全丧失劳动能力的，男55岁，女45岁。

视情况而有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济

合同终止需符合以下条件： 1、债务已按约定履行； 2、解除合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同权利义务的终止，简称为合同的终止

合同中止和终止的区别是概念不同，法律后果不同。 合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。 合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同

合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。而合同中止是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态，在合同中止履行期间，权利、义务关系仍然存在。

用人单位与劳动者协商一致可签订无固定期限劳动合同，或者劳动者在满足《中华人民共和国劳动合同法》第14条规定的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。

养老金是有可能停止发放的，基本有以下两种情况：员失踪，或者者被判刑、劳动教养等违纪行为将被停止发放养老金。每年没有按规定完成审核的退休人员也会被停止发放养老金。 养老金年审基本有以下三种情况：本人到当地人力资源和社会保障局，携带身份证、户口

监护终止的条件： 1、性侵、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康； 2、未成年人处于无人监和照顾的状态，导致未成年人面临死亡或严重伤害的危险，经教育不变的； 3、拒不履行监护职责超过六个月，导致未成年人流离失所或无生

保险合同的一般成立条件有以下三点：其一，投保人提出保险要求;其二，保险人同意承保;其三，保险人与投保人就合同的条款达成协议。这三个条件，实质上是要约和承诺过程。因此，保险合同原则上应当在当事人通过要约和承诺的方式达成意思一致时即告成立。

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力而退出工作岗位。 正常退休的条件为：男年满60周岁，女工人生产操作岗位年满50周岁，女干部管理技术岗位年满55周岁；社保缴费年限含视同缴费年限累计满

合同工有退休金。合同工要缴纳社保，退休后就会有退休金。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年。

可以成立生效，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定就成立。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面形式订立合同，以防发生合同纠纷的时候难以证明双方当时的合意，从而不能保障当事人的权益。 只要签订合同是双方当事人真实的意思表示，并且合同的内容