借条里违约数额有什么限制吗？

如果劳动者违反竞业限制约定的，赔偿数额按照双方在协议中约定的违约金数额来确定；若违约金数额过高或者过低的，可以依法调整；如果没有约定的，则可以按照实际损失来合理地确定。

劳动合同违约金有限制： 1、劳动者违反服务期约定的，违约金以用人单位提供的培训费用为上限； 2、劳动者违反保密协议的，违约金以合同的约定为上限； 3、劳动合同违约金的其他限制。

借条上约定违约金数额有要求。根据法律的规定，当事人之间约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

违约金数额根据违约情况确定。当事人可以约定一定数额的违约金，约定的违约金应当相当于因违约造成的损失，过分高于或低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以调整。

违约金的数额应根据下列标准予以确定：应根据当事人之间的合同约定予以确定。但如果合同双方没有约定违约金数额或约定的违约金数额过高、过低的，人民法院应当根据违约造成的实际损失，适当增加或减少违约金。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲

定金的约定不能超过合同总金额的百分之二十。如果当事人约定的定金数额超过主合同标的额的百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。 定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保。

合同没有约定违约金数额的解决办法：一般情况下，当事人可以协议补充确认违约金数额。若无法协议补充的，受损害一方可根据标的的性质以及损失的大小，合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等，确认具体违约金数额。

竞业限制协议违约金法律上未作限制，用人单位与员工双方协商一致数额。但实际生活中出现违约金过高或者过低时，当事人可以要求增加或者减少违约金的数额，仲裁委员会和法院可以根据公平合理原则，参照给企业造成损失的大小进行相应调整。

敲诈勒索罪对于数额有要求，标准如下： 1、敲诈勒索公私财物二千元至五千元以上为“数额较大”； 2、敲诈勒索公私财物三万元至十万元以上为“数额巨大”； 3、敲诈勒索公私财物三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”。

法律规定购销合同约定的违约金最高不超过损失的30%。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

借钱打的借条有效期分为两种，如果借条是依法成立的，借条本身一直有效，能证明借贷关系成立。如果借款人到期不还款的，向法院主张权利的起诉时效是3年，最长不超过20年。

1、如果是在拘役至五年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为5年。 2、如果是在五年至十年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为10年。