劳动关系的变更包括哪些-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。 2、用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。 3、劳动者方面的原因

律师普法

转劳动关系的转包括哪些部分
总体来说，劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。

2020.09.14 122
劳动关系变更需要哪些条件
劳动关系变更需要满足以下条件：当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益；企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履

2020.07.13 134
抚养权关系变更的注意事项包括哪些
抚养权可以变更的事项主要包括： 1、八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的； 2、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 3、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女

2021.02.08 140

专业问答

劳动关系的证据包括哪些，劳动关系的证据包括哪些
1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：（1）双方签订的劳动合同；（2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工

2022-04-18 15,340
哪些是劳动法律关系的变更？劳动法律关系的变更会有哪些影响？
劳动法律关系的变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。

2022-07-27 15,340
劳动关系不变的情况下劳动关系变更
劳动关系不变的情况下，用工主体（即实际用工单位）发生变更。我的理解是：用工主体变更，虽然未改变劳动关系，但对劳动合同的内容（书面的或其它形式的）产生了影响，应当视为劳动合同的变更。劳动合同的变更，

2022-01-18 15,340
劳动合同变更手续的变更流程包括哪些步骤
变更劳动合同的程序包括： 1、提出变更劳动合同的要求，告知变更劳动合同的理由和内容； 2、双方在一定期限内协商； 3、签订变更协议，说明变更的具体内容和时间，协议必须书面形式。

2021-11-07 15,340

法律短视频

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

549 2023.07.10
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,908 2022.04.15
01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,193 2022.04.18

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