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劳动关系的变更包括哪些

更新时间:2022.06.15

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行动指南
1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。 2、用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。 3、劳动者方面的原因
律师普法
  • 转劳动关系的转包括哪些部分
    转劳动关系的转包括哪些部分

    总体来说,劳动关系的转移主要包三大块:劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。

    2020.09.14 128
  • 劳动关系变更需要哪些条件
    劳动关系变更需要哪些条件

    劳动关系变更需要满足以下条件:当事人双方协商一致,同意对劳动合同的某些条款作出变更,但不得损害国家利益;企业严重亏损或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的规定;订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履

    2020.07.13 137
  • 抚养权关系变更的注意事项包括哪些
    抚养权关系变更的注意事项包括哪些

    抚养权可以变更的事项主要包括: 1、八周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的; 2、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; 3、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女

    2021.02.08 145
专业问答
  • 劳动关系的证据包括哪些,劳动关系的证据包括哪些

    1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: (1)双方签订的劳动合同; (2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工

    2022-04-18 15,340
  • 哪些是劳动法律关系的变更?劳动法律关系的变更会有哪些影响?

    劳动法律关系的变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。

    2022-07-27 15,340
  • 劳动关系不变的情况下劳动关系变更

    劳动关系不变的情况下,用工主体(即实际用工单位)发生变更。 我的理解是:用工主体变更,虽然未改变劳动关系,但对劳动合同的内容(书面的或其它形式的)产生了影响,应当视为劳动合同的变更。 劳动合同的变更,

    2022-01-18 15,340
  • 劳动合同变更手续的变更流程包括哪些步骤

    变更劳动合同的程序包括: 1、提出变更劳动合同的要求,告知变更劳动合同的理由和内容; 2、双方在一定期限内协商; 3、签订变更协议,说明变更的具体内容和时间,协议必须书面形式。

    2021-11-07 15,340
法律短视频
  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

    604 2023.07.10
  • 劳动关系赔偿责任有哪些 01:22
    劳动关系赔偿责任有哪些

    劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;

    1,937 2022.04.15
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,233 2022.04.18
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