劳动合同的违约诉讼时效-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

第二十七条当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一，人民法院应予准许： （一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；（二）鉴定程序严重违法的；（三）鉴定结论明显依据不足的；（四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。以上是对于司法鉴定结果不认可的相关意见

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诉讼时效的合同违约纠纷问题
合同违约纠纷的诉讼时效是三年。合同违约纠纷属于一般民事纠纷，适用普通诉讼时效的规定。根据国家法律法规和司法解释的相关规定，当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021.02.23 167
合同违约起诉时效
合同存在违约情形的，向人民法院起诉的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的依照其规定。诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道合同权利厚道损害之日起计算。合同一方当事人想要起诉违约方的，要在三年内起诉，否侧被告取得诉讼时效的抗辩权，原告承担败诉的法

2022.04.13 734
违反约定的合同是否具有诉讼时效
出现笔误的合同有诉讼时效，诉讼时效为三年。法律并没有规定合同出现笔误发生纠纷时就不能起诉，既然起诉就会存在诉讼时效的问题。《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自

2021.01.15 105

专业问答

合同未约定诉讼时效的诉讼时效
当合同未约定履行期限的情形，债权人第一次向债务人主张权利时，即为合同履行期限届满时，债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行，则构成对债权人权利的侵害，且该侵害为债权人所应知，诉讼时效当然应从此时起算

2022-08-17 15,340
2022年合同违约金诉讼时效的时间
1、一般诉讼时效期间为3年，从权利人知道或者应当知道之日起算。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2022-11-12 15,340
合同如果约定违约的诉讼时效怎么算
1、诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 2、法律依据：《民法典》第一百八十八条规定

2023-07-24 15,340
没签劳动合同的未签劳动合同的诉讼时效如何
未签订书面劳动合同诉讼时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2022-07-03 15,340

法律短视频

01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,755 2022.04.15
01:16
反对解除合同诉讼时效
根据我国民法典的规定，我国的民事诉讼时效为3年。从权利受害人知道或者应当知道，权利被侵犯之日起开始计算。最长的诉讼时效为20年。诉讼时效是指，民事权利受到侵害的权利人，未在法律规定的期间内，行使相应的权利，对方当事人就可以提出诉讼时效抗辩权

1,212 2022.04.17
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,904 2022.05.11

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