职工代缴社保能否认定工伤

工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究。

由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位应在职工发生事故伤害24小时内将受伤职工的基本情况、受伤经过、诊断情况、联系方式等电话快报给用人单位所在统筹地区社会保险行政部门,并在事故发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日

工伤职工如果符合下列情形的，能主张经济补偿：职工因单位严重侵犯其合法权益而主动解约的；或者单位提出与职工解约且协商一致的等。如果单位违法与工伤职工解约的，职工可以主张赔偿金。

可以申请认定，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中，法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽，一般是在事故发生之后的一年内。

单位职工发生工伤事故后，单位自事故伤害发生之日起的30日内应当申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未申请工伤认定，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

劳动能力鉴定后还能进行工伤康复治疗，但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的病假条等证明材料。另外，工伤后劳动者可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定，伤者的伤情至少属于工伤九级甚至更高等级可以进行工伤康复治疗。

农民工工伤认定： 1、单位在事故发生之日30日内向有关部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等材料； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

退休前单位通过查阅参保人员人事档案进行预审，预审通过后，由所在单位向省社保局申报，省社保局根据单位提供的原始档案资料审核是否符合视同缴费年限的条件，审核通过的就会认定。

不合理。工伤认定结果出来后再做鉴定是不合理的。因为出工伤认定结果就意味着已经向相关部门递交过材料，不需要再去做一次鉴定。如果对于工伤认定结果不满意，可以选择向行政部门进行复议，如果对于行政复议结果还是不满意，可以向当地法院提起诉讼。

工伤认定决定作出后，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定的，或者停工留薪期满的，就可以申请劳动能力鉴定，但必须是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚

工伤认定后不一定要做伤残鉴定，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定。

可以。工伤后经治疗伤情相对稳定，可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤，经

在我国不做工伤认定不算工伤，伤者从受伤之日起一月内，可由单位向劳动行政部门申请工伤认定，或者从受伤之日起一年内，由本人去申请也行。