公司不发工资我可以辞职吗？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。

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律师普法

公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗
可以，老板不给工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

2020.12.26 364
员工绩效工资辞职后公司可以不发吗
如果劳动者的主动辞职符合法定程序，则用人单位无权扣押属于劳动者的合法工资收入。

2020.01.07 491
公司不发工资，员工辞职需要辞退吗
需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。

2020.09.10 290

专业问答

公司以员工过错辞退，但是公司不发工资，辞职后就可以不发工资了吗
劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之

2022-03-22 15,340
公司员工辞职后工资不发可以起诉吗？
工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动合同证

2022-09-10 15,340
我不上班可公司发不发工资我辞职了能怎么办
单位不及时发工资，当事人可以要求单位尽快安排，如果不予纠正，可以去劳动局申诉，同时可以离职。办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以

2022-10-24 15,340
我想辞职, 公司不批我, 可是我把工资发走了
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。你提前一周申请离职，显然违反了上述规定

2022-04-13 15,340

法律短视频

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公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

4,913 2022.04.17
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,059 2022.04.17
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,681 2022.06.22

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