社保局是不是都有生育津贴

生育保险是只有单位才能交的,是五险当中的一险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）,占每月工资基数的0.8。生孩子的费用由生育保险基金来承担，而非医疗保险。生育保险只有你有工作单位，是由工作单位缴纳，个人不缴纳的。而你是个人缴

根据相关规定,只要符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的,可以按规定向社会保险经办机构申领生育保险待遇。

个人缴纳社保没有生育津贴，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

没有。个人缴纳社保后，是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用，而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。

有一定影响，生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了个人不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销，如果断交应在生育前及时补交。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

本人没有就业，老公有就业的，只能享受生育医疗费用待遇，不能享受生育津贴待遇。若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。但是同时需要具备以下条件： 1、没有就业的孕妈，要持有效的失业登记证件； 2、没有就业的孕妈，没有买户籍所在地的城乡居

生育津贴，是打到银行卡的。生育津贴由系统结算先发给单位对公账户，再由单位发放至员工账户。需要在结算前激活市民卡的银行账户。因为社保卡的主要作用是关于个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等，不具备银行卡的功能，不能储存钱。

按照生育前12个月缴费基数计算,可以享受生育生活津贴(3个月,属于晚婚晚育的4个月)和生育医疗津贴(一般3000块左右)。如果你公司为你缴纳社保的缴费基数低于生育津贴的最低标准,则按照最低标准计发。

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数，用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。具体报销基数详情也要咨询公司人事。

生育津贴可通过社保中心、互联网和电话查询生育津贴。如果不知道自己的社保账号，可以带着身份证到各区社保经办机构营业厅办理。如果员工的产假工资低于产假津贴，可以先按产假工资发放，然后将产假津贴降下来，与产假工资的差额提供给员工，剩余部分退还企业

生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。